Se dice que un clavo saca otro clavo. Y parece como si el recorte del sueldo de los funcionarios –que por cierto el martes manifestarán su descontento con una huelga que ya veremos que seguimiento tiene– hubiera relegado a un segundo o tercer plano las cifras del paro, en los medios de comunicación. Y, en cualquier caso lo que ahora ocupa de manera prioritaria el interés de los medios de comunicación es la reforma laboral. Esa que no logran pactar sindicatos y empresarios y que el Gobierno ha dicho –pasando una vez más de la nada al todo, como es habitual en el gabinete de Zapatero– que impondrá por decreto el próximo día 16, en caso de que empresarios y sindicatos no lleguen al acuerdo.

Y es que todo es un sinsentido, las discrepancias vienen al parecer de manera fundamental por los días de indemnización para los despidos, que la actual legislación laboral la fija en cuarenta y cinco y que por parte de la patronal se pide que se rebaje a treinta y tres. Otra de las discrepancias importantes viene por la tutela judicial de los derechos de los trabajadores. Claro que, al hilo de esas discrepancias, cabe hacerse varias preguntas:
¿Cuántas de las personas que en los últimos meses ha pasado a engrosar las cifras del paro ha cobrado los cuarenta y cinco días de indemnización? Probablemente haya habido empresas que, como se suele decir, en ‘río revuelto’ hayan tratado de pescar –‘burlar’– las normas y beneficiarse, pero en el caso de cierre por quiebra técnica, que es a la situación en la que se han visto la mayoría de las empresas que han cerrado o reducido plantillas para poder mantener otros puestos de trabajo, las indemnizaciones han sido de veintidós días que es además lo que marca el Estatuto de los Trabajadores.

Teniendo en cuenta que los cuarenta y cinco días son para los contratos indefinidos, ¿cuántos contratos indefinidos se hacen en la actualidad? Y cuando decimos actualidad nos estamos refiriendo a los últimos años.

Y ¿cuántas empresas que en estos momentos están necesitando contratar algún trabajador están retrasando su decisión esperando a ver qué pasa con la reforma laboral?
¿Por defender esos cuarenta y cinco días de indemnización están defendiendo mejor los intereses de esos trabajadores sin trabajo y sin el más mínimo ingreso que llevarse a casa?