Abogados del despacho Garrigues se reúnen hoy con los representantes de los trabajadores
Última actualización 28/11/2008@09:17:37 GMT+1
Los 400 trabajadores quecomponen la plantilla de laempresa AVICU decidieron ellunes suspender los parosprevistos para esta semana.De las reunión de hoy viernessaldrán las conclusionespara decidir si siguen o nocon la huelga.
La plantilla de trabajadores de la empresa AVICU decidió el lunes “suspender” la huelga convocada en días alternos en una decisión que será “momentánea” a la espera de los resultados de una reunión que tiene lugar hoy viernes en Guadalajara, desde primera hora de la mañana.
Así lo ha comunicado Francisco Barba, responsable de la sección Agroalimentaria del sindicato UGT, quien razona esta decisión en que “los trabajadores no se vean perjudicados de cara al futuro, en caso de ir al desempleo”.
Así, durante toda esta semana, las 400 personas que trabajan en AVICU han recuperado la ‘normalidad’ laboral y han acudido sus puestos de trabajo.
La decisión tuvo lugar este lunes, después de que el Comité de Empresa se reuniera con los delegados de los trabajadores, con la delegada de Trabajo y Empleo de la Junta de Comunidades, Yolanda Lozano, el director general de Trabajo y Empleo de la Junta y abogados del despacho Garrigues, contratado por la dirección de la empresa AVICU para llevar la situación que atraviesa.
El principal accionista del grupo avícola, Jesús Saboya, no acudió a la reunión celebrada el lunes pasado, según personas presentes en la misma.
Aunque en dicho encuentro “no se avanzó nada”, se acordó como solución “menos mala” volver al trabajo con la vista puesta en la posibilidad de que la empresa presente hoy viernes un plan de viabilidad, según informan desde el sindicato UGT. Tras el encuentro de hoy, se decidirá el camino a seguir y las posturas a adoptar.
Son ya casi tres
nóminas sin cobrar
Hay que recordar que ya son casi tres las nóminas que los trabajadores llevan sin cobrar, algunos incluso cuatro con una paga extraordinaria que les falta por cobrar. La situación será más preocupante, si cabe, si los trabajadores no cobran, además, la extra de Navidad.
Según los sindicatos, el seguimiento de los paros de dos horas, primero, y el de la huelga en días alternos, después, ha sido seguido por el 100 por cien de la plantilla.